保険の疑問を解決しよう！

労災保険のしくみを知っておくことは、あなたが雇用者側であれ、労働者側であれ、
今後働く上で必要なこととなってきます。労災保険とは仕事中の事故の治療費を会社が
かわりに支払うというものです。

労働者は万が一業務上に事故にあった場合、正社員の方はもちろんアルバイトであっても
怪我の診療費に対する給付を受けることができます。

よく雇用者側が、作業中の事故に関しては保障することができないといった内容を、雇用
契約の際に書面にしたり口頭で述べたりすることがありますが、それは法律上は認められ
ません。国に雇用者側が申請しているか否かに関わらず、もし労働者が業務上にそれが
原因で事故や病気になったということが明らかである場合は給付しなければならない
というのが労災保険のしくみです。

ですのでもし業務上に事故にあって怪我をしたという場合は、必ず会社が負担しなければ
なりません。会社としては大きな負担になりますが、そう決められているので逃げることは

できません。

これは業務の間だけではなく、会社に向かう時や帰宅する際の通勤途中においても同じこと

がいえます。いわゆる通勤災害というもので、一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。
家から会社までの通勤期間内に、たとえば車で移動中に事故にあった場合などは労働者は
保証を受けることができます。
この労災保険のしくみをあまり知らずに自己負担している方はいないでしょうか。

病院側が事故の原因を聞くのは国民健康保険や会社の健康保険なのか、それとも労災保険
の適用かのどちらかを把握するためです。それによって病院側も診療費を請求する先が
変わってくるのです。

ただし通勤途中の事故に関しては、もし帰宅途中に寄り道をしたといった場合は適用され
ないというのも労災保険のしくみとしては重要です。
この点については、あなたが労働者であれば頭に入れておいたほうがいいかもしれません。
会社側であればなおのこと慎重になることでしょう。

それ以外にも労働者に優しいのが労災保険のしくみです。その時の治療費だけではなく、
障害が残ってしまった場合や亡くなってしまった場合にも、より手厚い給付をすることに
なっています。
確かに仕事中に事故にあった方は、もしその仕事をしていなければ怪我をすることは
なかったわけですから、当然の保障であるといえるかもしれません。

みなさんも労災保険のしくみをしっかりと把握して、仕事中に事故にあった場合に備えて
おくことが大切です。